一是以價值鏈為核心目標，促進國有資產保值增值、價值最大化。加強整體戰略規劃，提升與地方發展戰略融合度，推進“十三五”規劃中期評估修編，明確集團中長期發展模式、指導思想、具體目標和重點舉措，做好戰略目標與年度經營指標的分解落實，建立涵蓋集團、企業、個人三個層次執行系統，增強決策執行落地效率。二是以產業鏈為根本基礎，完善產業鏈布局。樹立產業鏈強鏈、補鏈、延鏈思維，科學確立微電子、高端裝備、新材料等6大重點產業，明晰各產業板塊定位，通過實施太極實業重組、引進國家集成電路產業基金戰略投資者、參與華虹、中環等重大項目，推動優質產業資源向無錫集聚，發揮產業引領功能。三是以創新鏈為內生動力，強化創新鏈驅動。堅持產業科技創新，協同南京大學合作，開展工業環保治理、聚乳酸綠色材料科技成果轉化，支持威孚高科、宏源科技等業依托國家級博士后流動站、國家級企業技術中心等載體，提升產品技術含量、承擔國家、省市重大科技項目、制定行業技術標準。四是以管理鏈為運行抓手，提升管理鏈效能。緊扣“制、財、物、險”四個關鍵，編印集團規章制度，涵蓋7大類54小項，優化內控流程；強化資金鏈管理，形成覆蓋短中長三期、直接融資為主體、間接融資為補充的融資結構，提高直接融資占比達七成以上，全力滿足融資需求；提高資產運行效率，開展管理資源共享系列活動，注重存量資產盤活運作；強化風險防范動態管理，設立公司律師事務部，對集團經營管理各環節、全過程、立體式管控。五是以黨建責任鏈為引領保障，打造國企黨建品牌。鞏固干部人才保障，優化人才引、育、留、用，有序推進職業經理人制度，重新修訂了薪酬管理制度、績效考核辦法，持續激發人才活力；建強基層組織堡壘，推進基層黨支部標準化建設，提升基層黨建工作水平；加強黨風廉政建設，打造廉政教育“五小”品牌，深入開展廉政風險排查防控，綜合運用監督執紀“四種形態”。
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